Kiến thức pháp luật
Từ 01/07/2025: Người quản lý doanh nghiệp không lương phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Từ 01/07/2025: Người quản lý doanh nghiệp không lương phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc mở rộng diện áp dụng sang nhóm người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương từ ngày 01/07/2025 - một thay đổi pháp lý trực tiếp tác động đến cơ cấu nhân sự và tài chính của hàng nghìn doanh nghiệp tại Việt Nam. Quy định này được áp dụng bất kể người quản lý có nhận thù lao hay không, căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cụ thể như sau.

Làm việc tại Việt Nam: Lưu ý pháp lý cho người nước ngoài

Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng thu hút lao động nước ngoài, việc sinh sống và làm việc tại ...

Giấy phép lao động là gì và Điều kiện xin cấp giấy phép lao động?

Bạn thắc mắc giấy phép lao động là gì và tầm quan trọng của loại giấy phép đối với ...

Tư vấn luật lao động, tầm quan trọng của việc lưu trữ và đăng ký nội quy lao động

Nội quy lao động là tập hợp các quy định, quy tắc mà người lao động và doanh nghiệp phải ...
Cấp lại giấy phép lao động 2025: Những điểm mới trong thủ tục

Cấp lại giấy phép lao động 2025: Những điểm mới trong thủ tục

Cấp lại giấy phép lao động là một trong những thủ tục quan trọng mà người sử dụng lao ...
11/12/2025
Nghị Định 219/2025: Cải Cách Thủ Tục Lao Động Nước Ngoài Từ 07/08/2025

Nghị Định 219/2025: Cải Cách Thủ Tục Lao Động Nước Ngoài Từ 07/08/2025

Từ 07/08/2025, Nghị định 219/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định ...
13/08/2025
Bạn cần tư vấn?
Hãy để lại thông tin. Chúng tôi sẽ liên hệ trong thời gian sớm nhất.

 

 

Liên hệ tư vấn

Zalo